Quoique l'ont disent, il n'y a pas que du négatif dans cette fonction et heureusement, sinon nous serions peu nombreux.

Alors votre vécu restera une belle vitrine de nos différents sites et situations géographique.

Je pense que "l'auto-gestion " de son emploi du temps reste un plus non négligeable.

Même si vous avez pris la suite d'un ex collègues, votre façon de travailler sera forcement différente que celle de votre prédécesseur et là, vous avez les cartes dans vos mains.

Comment avez vous gérer cette phase importante de votre emploi ?

Tu as raison, il n' y a pas que du négatif dans notre métier. Je dirais même il y a plus de positif !
Je ne prends pas ma voiture pour aller au boulot.
Pas de dépense de Gas oil, pas de stationnement payant, pas de PV, pas d' usures...
Sur place, pas de chef pour surveiller, je commence quand je veux et termine quand je veux. Quand j' ai pas envie, je fais pas...
J' ai comme tout le monde pris la relève d' un collègue et certainement que ma façon de travailler diffère ! Nous sommes tous différents, donc !
Ceux qui voient sans arrêt du Noir autour d' Eux doivent être malheureux, je pense qu' on a la vie qu' on veut bien se donner. Avec un sourire, de la discussion et du courage, on y arrive...

D'accord avec vous. Parfois, lorsque j'ntends certains collègues parler, j'ai l'impression de faire un autre métier.Conflit ave le Cs, les locataires , les gestionnaires du syndic. Pour ma part tout est bien et je discute avec tout le monde de mon job. J'organise avec un groupe de residents la "fete des voisins " à laquelle l'adjointe au maire viens prendre un verre de l'amitié, , j'ai ouvert une bibliothèque ,videothéque. En début d'année j'offre la galette des rois aux residents, ma gestionnaire y est conviée. Voilà comment je fonctionne, je ne vais donc pas me plaindre.